Het is aan te raden om een aantal medewerkers te betrekken in het ontwikkelproces. Echter iedere professional weet, dat het onmogelijk is alle medewerkers inspraak te geven. Daarom is het goed om tijdens het proces de werknemers zo volledig mogelijk op de hoogte te houden. Geef aan waarom de rebranding plaatsvindt en welke stappen er volgen. Exclusieve Sneak Previews en het meekijken binnen het ontwerpproces versterken de binding met het rebrandingsproces. Wanneer de lancering eenmaal daar is, zorgt Rebrandt® er o.a. voor dat werknemers door een slimme gadget op speelse wijze gewend raken aan de nieuwe naam en identiteit.